A adoção do ponto eletrônico pode resultar em economia e eficiência na gestão de recursos humanos. Ao eliminar erros e fraudes, otimizar a apuração de horas, gerenciar horas extras e investir em soluções adequadas, as empresas podem reduzir custos significativamente e melhorar a gestão de pessoas.
A Portaria 671/2021 trouxe atualizações importantes para o controle de ponto eletrônico nas empresas, substituindo as antigas regras da Portaria 1510. Confira as principais mudanças e como elas impactam o uso de sistemas de registro de jornada.
